岗位职责：

1、负责招聘与面试计划的实施，保证及时提供合格的后备人才；

2、协助开展员工培训需求调查与实施，保证培训工作顺利开展；组织评估培训效果，员工职业发展计划，确保员工职业发展通道的顺畅；

3、每月考勤审核、汇总；工资造表；社保、公积金、商业保险的维护；

4、员工入职、离职等劳动人事关系手续办理，规范其操作程序；劳动合同签订并处理各种与其相关的事宜，维系良好的劳动用工关系；

5、日常行政工作处理，来访人员接待，公司食堂、宿舍、车辆、安保、厂区卫生管理与维护；

6、配合体系认证提供人事方面资料。

任职要求：

1、本科及以上学历，25-40周岁，有驾照且熟练驾驶优先；

2、2年以上生产制造业同岗位工作经验，熟悉招聘流程；

3、具备善于沟通能力，具备组织协调能力及分析判断能力；

4、良好的语言表达能力，较强的计划、控制能力；

5、 熟练操作电脑和各种办公软件。