工作职责：人事方面： 1、建立、建全集团总部及下属各事业部（连锁超市、连锁药店、酒店、电子商务）的人员招 聘体系，完善人才梯队建设及人才储备； 2、搭建集团及各事业部组织架构并推进建设； 3、确定集团下属各事业部门职能， 编写岗位职责说明书； 4、建立并完善集团及下属各事业部的人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪资及员 工员工发展体系的全面建设）； 5、根据公司战略发展目标，制定培训体系，开发相关课程，督导实施并跟进结果反馈； 6、集团及下属各事业部的人力资源成本预算、实施及管控； 7、构建、执行集团公司和谐劳动关系，防范各项劳动风险； 8、建立并完善人力资源相关管理制度。 　行政方面： 9、各类行政工作制度的建全、完善、跟踪、执行、检查； 10、与政府各部门沟通，申报各类集团公司材料； 11、集团公司各类活动的讨论、组织、开展、宣传； 12、集团公司各类物品的申请、购买、发放、管理、检查。

工作职责：1、新顾客开发及老客户维护； 2、与顾客沟通招聘需求，推荐相关人才； 3、大型现场招聘会准备、沟通、参与及后期维护。

工作职责：1、人员招聘、培训、考勤制作；； 2、门店销售指标分解、下发、跟进、完成； 3、门店人员日常管理。