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孙先生
工作职能: 其他 其他
孙先生 聊一聊 手机认证
| 42岁| 10年以上经验 | 大专学历 | 已婚已育
更新:2022-10-20 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 其他 其他
  • 意向岗位:其他
  • 从事行业:不限
  • 期望薪资:5000-10000元
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:我目前正在职,考虑换个环境
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 怀远县城 
工作经历 平均工作时长:4年5个月
  • 昆山市南港镇档案装具印刷厂担任职位:生产总监
    工作时间:2015.05- 至今 【9年3个月】
    工作职责:1.负责产品实现的策划,辅助材料的请购和供应商的管理; 2.严格控制整个生产过程及产品品质的管理,负责各部门的日常管理工作与监督实施公司品质体系的相关运作情况; 3.协助业务部与客户进行沟通和协助品质保证部处理客户抱怨; 4.生产工作环境的监控。 5.负责本厂人员的工作安排,提出本厂的机构设置以及人员的提职、免职、奖励、处分、调动、调资等意见或建议。 6.组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作,广泛听取职工意见,制定和健全各项规章 7.全面掌握本厂和外来加工客户的在印、待印的产品信息,按顺序合理安排当天各项生产计划,排单,下单并督促各机组按期完成。  8.组织厂办公会议、生产会议及全厂职工大会的定期召开 9.完成领导交办的其他工作。
  • 吴江尚浦包装制品有限公司担任职位:质保部副理
    工作时间:2010.04- 2015.05 【5年2个月】
    工作职责:1.督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标. 2.品质异常的担当处理跨部门的协调作业、客诉以及供应商管理; 3.召开各种品质会议,协调各部门处理异常问题. 4.审核相关部门呈交的文件. 5.对进料品质进行最终判定,并推动IQC、QE部门对供应商进行转导、稽核、评估、追踪改善等. 6.定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估. 7.督导QE部门及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复与追踪,确保纠正与预防措施有效实施. 8.督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及其可靠性测试. 9.对成品的品质进行最终判定,并针对异常问题督导相关人员跟进改善. 10.督导并审核品质周报、月报表. 12.对下属进行考核、评定.
  • 苏州日报集团印刷中心担任职位:生产主管及品质主管
    工作时间:2008.05- 2010.01 【1年9个月】
    工作职责:1.负责人员安排、生产计划的实施与监督。 2.从专业的角度解答客户关于印刷方面的问题. 3.对各生产项目作规范作业流程、作业指导书(SOP)与技术指导。 4.对车间现场管理的“6S”以及ISO9001质量管理体系的跟踪。 5.对品质状况进行检讨分析改善对策执行效果评估。 6.负责人员培训、生产原料控制等 ,能合理安排生产排程,准时交货 7.良好的沟通和协调能力,及时处理各种问题 8.有丰富的现场管理工作经验,熟悉ISO质量管理体系,独立分析和解决问题 9.根据业务出货排程和生产排程督促车间生产,严格控制生产进度。无条件满足客户交期
  • 金箭印刷(昆山)有限公司担任职位:品质工程师
    工作时间:2005.05- 2008.05 【3年1个月】
    工作职责:1.品质异常的担当处理跨部门的协调作业、客诉以及供应商管理; 2.每周召集现场主管对品质状况进行检讨分析改善对策执行效果评估; 3.负责部门目标达成状况进行点检、检讨; 4.量测仪器(如光谱仪、白度计、恒温恒湿箱、破裂强度试验机等)的熟练运用及检测; 5.印刷油墨的管控以及pantone专色油墨的调配.
教育经历
  • 湖南航空学院 学历学位:大专
    在校时间:2020.09-2023.01
    主修专业:企业管理
自我评价
熟悉整体印刷工艺流程熟悉印刷及后道的工艺基础扎实且广泛,熟悉QS体系、ISO9001、ISO14001,精通各类印刷产品的品质标准熟悉印刷,表面处理,模切,粘盒,手工制作,折页,配页,骑马钉,胶装等工艺; 6S等现场管理手段,实施对IQC、IPQC、FQC、OQC过程作业指导,同时能对供应商、客诉进行有效的品质管理,协助制定印刷品质控制流程,参与流程优化和技术改进。能熟练调配pantone专色油墨,工作积极,细心,善于沟通,熟练运用办公软件,工作经验丰富,很强的计划、全盘的统筹能力,根据公司大的战略方向制定阶段性及长期达成目标,并制定切实可行的达成方案。督促各级执行完成。能熟练的应用QC七大手法和PDCA、8D手法解决生产中出现的各种问题。有良好的组织沟通协调能力,数字观念强,服从性好;有多年大型外资生产企业全盘管理经验,极强的职业素质修养,随着工作经验的不断积累及年龄心理的逐步成熟,相信自己会在未来的工作中更加自信,挑战自我,以期达到劳资双方共赢的目的
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