岗位职责:
1. 根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保人员及时到岗。
2. 开拓并维护各类招聘渠道,发布及更新招聘信息,筛选简历并组织面试。
3. 参与面试流程,对应聘者进行初步评估,协调用人部门完成复试及录用决策。
4. 负责offer发放、入职跟进及新员工入职手续办理,提升入职体验。
5. 定期分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率与质量。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验,熟悉招聘流程及渠道。
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神。
4. 熟练使用办公软件及招聘管理系统。
5. 工作积极主动,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识。
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一般 良好 优秀 极好本公司是一家专注于企业金融咨询、融资方案规划、信贷咨询、资产优化的专业金融咨询服务机构,深耕本地金融市场多年,依托成熟的行业资源、正规合规的服务体系和专业的咨询团队,为中小微企业及个人提供高效、合规、精细化的金融咨询与方案落地服务。
公司始终坚持合规经营、专业赋能、诚信务实的经营理念,深耕金融咨询细分领域,不做套路营销、不做虚假包装,以真实、高效、精准的服务赢得大量客户口碑与长期合作。业务涵盖企业经营融资咨询、个人信贷方案规划、资金匹配咨询、征信优化指导、金融政策解读等一站式咨询服务,帮助客户精准匹配最优金融方案,降低融资成本、规避金融风险、解决资金难题。
团队成员均具备多年金融行业从业经验,熟悉各大银行、正规金融机构产品政策与审批逻辑,拥有成熟的服务流程和完善的新人培养体系。公司氛围轻松透明、管理扁平化,无加班内卷、无套路罚款、晋升公开透明,非常适合想长期深耕金融行业、踏实挣钱、想要稳定发展的求职者。
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